工地實名制員工通道方案

2019-11-16 16:55:29

次

隨著我國建筑工程產業的高速發展，這個行業存在著上億的技術工人和非技術工人，因為工人數量的龐大，行業的特殊性，導致因勞務進出頻繁而導致的勞務人員綜合信息整理不系統、合同備案混亂、工資發放數額不清等難題，往往引起勞務糾紛，給企業和項目造成很大的損失，建筑工地推行實名制是建筑行業發展的必然。

通過實名制員工通道實施，加強工地人員管理，掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項教育落實情況、違規操作情況，實現施工現場勞務人員實時動態管理和安全監督，提升企業信息化管理水平，同時切實落實企業社會責任。時下，工地實名制通道已經成為工地考勤管理的一種新興的管理設備，選擇一家靠譜的工地實名制通道廠家或公司，成為許多開發商的難題。
日前，員工實名制通道已經順利投入使用?？筛鶕嶋H情況設置多種開門權限，適用于多個門禁統一管理或者多級管理，離職人員自動撤銷開門權限，多個工地之間，開門權限和考勤數據完全共享。

如果你對實名制員工通道有任何疑問，歡迎來電咨詢我們，煙臺瑞森電子工程有限公司24小時為您服務！

員工實名制通道