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工地實名制員工通道方案

2019-11-16 16:55:29


隨著我國建筑工程產業的高速發展,這個行業存在著上億的技術工人和非技術工人,因為工人數量的龐大,行業的特殊性,導致因勞務進出頻繁而導致的勞務人員綜合信息整理不系統、合同備案混亂、工資發放數額不清等難題,往往引起勞務糾紛,給企業和項目造成很大的損失,建筑工地推行實名制是建筑行業發展的必然。

通過實名制員工通道實施,加強工地人員管理,掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項教育落實情況、違規操作情況,實現施工現場勞務人員實時動態管理和安全監督,提升企業信息化管理水平,同時切實落實企業社會責任。時下,工地實名制通道已經成為工地考勤管理的一種新興的管理設備,選擇一家靠譜的工地實名制通道廠家或公司,成為許多開發商的難題。
日前,員工實名制通道已經順利投入使用??筛鶕嶋H情況設置多種開門權限,適用于多個門禁統一管理或者多級管理,離職人員自動撤銷開門權限,多個工地之間,開門權限和考勤數據完全共享。

如果你對實名制員工通道有任何疑問,歡迎來電咨詢我們,煙臺瑞森電子工程有限公司24小時為您服務!

員工實名制通道

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